our Network Partner in Cyprus

Company | local language | market trend | typical benefit plan | news | country profile | website

Universal Life

Incorporated as a private company by prominent Cypriot businessmen in 1970, Universal Life was the first insurance company to be founded in Cyprus after the enactment of the insurance legislation.

The company became public in 1987 and was instrumental in the development of the local life insurance sector through the introduction of new insurance concepts and the advancement of insurance values amongst the Cypriots.

Universal Life possesses an important place in the local life insurance industry with a market share of approximately 19% of gross premiums written and 27% of the industry's total life funds according to the life statistics for the year 2004. It is also the leading company in the local accident and health sector with a market share of 27%.

Since its establishment, Universal Life has developed into a Group of Companies expanding its insurance operations in Greece through the creation in 1990 of the wholly owned subsidiary Universal Life (Hellas), and also moving into banking through its majority participation in Universal Bank as well as into other financial services. The company is also very active in the domestic real estate sector.

Universal Life operates in Cyprus through an island-wide network of 11 branches, employing 163 staff and having around 160 full-time tied agents in its sales force. Universal Life (Hellas) in Greece employs 37 staff and distributes its products mainly through brokers.

Η Universal Life ιδρύθηκε το 1970 από γνωστούς και προοδευτικούς Κυπριακούς οίκους με στόχο την ανάπτυξη και πρόοδο του ασφαλιστικού τομέα στην Κύπρο, αμέσως μετά τη θέσπιση ασφαλιστικής νομοθεσίας που επέτρεπε για πρώτη φορά τη δημιουργία ντόπιων ασφαλιστικών εταιρειών. Δικαιώνοντας πλήρως τους οραματισμούς των ιδρυτών της, η Universal Life έχει ταυτίσει το όνομα της με την ασφάλεια ζωής στην Κύπρο, πρωτοστατώντας στη δημιουργία και την εμπέδωση της ασφαλιστικής συνείδησης στους Κυπρίους και εισάγοντας θεσμούς και πρωτοποριακά προγράμματα που να ικανοποιούν τις ανάγκες του σύγχρονου ανθρώπου.

Διαπρέποντας σ’ ένα στίβο ιδιαίτερα δύσκολο και απαιτητικό, η Universal Life είναι σήμερα μια από τις κορυφαίες εταιρείες του κλάδου ζωής στην Κύπρο, με πρωταγωνιστικό ρόλο στα ασφαλιστικά δρώμενα του τόπου και με συνολικά ασφάλιστρα ύψους £29,1 εκατομμυρίων κατά το έτος 2004 και μερίδιο αγοράς 19%. Είναι επίσης με διαφορά η μεγαλύτερη εταιρεία στον κλάδο Ατυχημάτων & Υγείας με συνολικά ασφάλιστρα ύψους £7,4 εκατομμυρίων το 2004 και μερίδιο 27% της εγχώριας αγοράς. Τα ασφαλιστικά της προϊόντα στην Κύπρο διατίθενται από ένα δίκτυο 150 περίπου ασφαλιστικών αντιπροσώπων, άρτια εκπαιδευμένων, οι οποίοι διακρίνονται για το ήθος και τον επαγγελματισμό τους.

Πέραν των ασφαλιστικών της δραστηριοτήτων, η Universal Life έχει σήμερα εξελιχθεί σε ένα Όμιλο εταιρειών με διεθνή παρουσία και με εργασίες που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα τραπεζικών και άλλων χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, μέσω των θυγατρικών της εταιρειών. Παράλληλα, οι εργασίες της Εταιρείας επεκτείνονται και σε άλλους ζωτικούς τομείς της οικονομίας όπως στον κτηματικό τομέα, στον οποίο έχει να επιδείξει σημαντικά αναπτυξιακά έργα, διατηρώντας παράλληλα σημαντικές επενδύσεις για μελλοντική αξιοποίηση.

Κατά το τελευταίο οικονομικό έτος τα εισοδήματα του Ομίλου ανήλθαν σε £59,6 εκατομμύρια ενώ το σύνολο του ενεργητικού του έφθασε τα £421,7 εκατομμύρια. Τη μεγαλύτερη συμβολή στα εισοδήματα του Ομίλου συνεχίζουν να έχουν οι εργασίες μακροπρόθεσμων εργασιών, τα ασφάλιστρα των οποίων σε Κύπρο και Ελλάδα ανήλθαν κατά το 2004 σε £35,4 εκατομμύρια.

Εκτός από την ευρύτερη προσφορά της προς το κοινωνικό σύνολο που απορρέει από τη φύση των εργασιών της, η Universal Life έχει να επιδείξει μια έντονη φιλανθρωπική δραστηριότητα κάνοντας πράξη το σλόγκαν της «η ζωή είναι πολύτιμη» και αποδεικνύοντας έμπρακτα την κοινωνική της ευαισθησία και τον ανθρωποκεντρικό της χαρακτήρα.
 

During the past 2 years the market has experienced an incredible growth in the Unit-Linked business mainly due to the booming of the local Stock Exchange market. This has been "corrected" and a steady reasonable growth is expected for the next 1-2 years.

Private Pensions and Superannuation schemes have not been developed adequately due to statutory constraints (tax etc.). We expect that within the next 5 years local legislation will provide the right incentives for the development of these schemes.

A National Health Scheme (NHS) is under consideration. Its introduction will definitely affect the Health Insurance Business.

There is no typical benefit structure, however, usually the following benefits are offered.

• Death from any cause - up to 55 monthly salaries

• Permanent Total Disablement from any cause - up to 55 monthly salaries
  Or

• Accidental Death and Disablement (% according to scale)